必赢国际437437线路·首頁welcome!

欢迎来到重庆南桐矿业责任有限76net必赢官网手机版
新闻动态
News Information
当前位置: 首页 - 新闻动态 - 新闻中心

2021-09-22

爱心助学 圆梦金秋
详细内容请查看附件【附件下载字号【 浏览次数:2506
      近年来,76net必赢官网手机版切实把“金秋助学”作为重要民生实事项目来抓,今年又把“金秋助学”列为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动项目之一,不断创新助学载体、丰富助学形式、挖掘助学潜力,千方百计解决困难员工子女上学难问题,取得了显著成效,树立了良好社会形象,促进了企业和谐健康稳定发展。
      提高认识  统一部署
      为进一步构建和谐社会环境,切实支持和帮助员工子女实现上大学的梦想,76net必赢官网手机版工会根据上级有关“金秋助学”文件精神,结合企业实际,专题研究,认真制定助学活动方案,出台了《关于开展员工子女入学资助活动的通知》,统一部署“金秋助学”活动,确保助学活动有序开展。
      在每年全国高考前夕,76net必赢官网手机版工会要求各级工会组织早行动、早安排、早部署,提前做好助学活动前期准备工作,组织专人对参加当年高考的员工子女情况进行全面摸排。从每年5月底开始,76net必赢官网手机版工会全面启动摸底调查工作,对凡是员工子女应届高考人员及往届在读建档学生全部登记建册跟踪,并利用南桐矿业报、公众微信、宣传海报、板报、电话沟通、入户等多种形式宣传到每个员工家庭。特别是采取对困难员工逐一入户走访的形式,对困难员工家庭及子女上学情况进行全面摸底调查,对符合建档条件的困难员工家庭提前录入建档,对困难员工子女的就学情况做到“四清”,即家庭困难情况清、升学情况清、家庭住址清、联系电话清,确保每位困难员工子女能及时得到救助。
      高度重视  狠抓落实
      76net必赢官网手机版工会为了让员工享有更多的获得感、幸福感、归属感,高度重视,狠抓落实,加大“金秋助学”活动的影响力,每年举办“金秋助学”金发放启动仪式,76net必赢官网手机版领导亲自为考入高等院校以及建档困难员工子女代表发放助学金,增强企业凝聚力和向心力。
      今年,76net必赢官网手机版按照新冠疫情防控新要求,减少人员聚集,取消了统一集中发放“金秋助学”金,76net必赢官网手机版领导带队由工会部门牵头组织人员登门入户,到万盛经开区塔山社区的关停中心员工陈贵娟家中,为考入西南大学的其子赵钐茜送去了“金秋助学”金,表达组织的关怀和温暖。同时,前往万盛经开区观景湾社区关停中心困难员工周仁伟家中,为其在重庆市进盛实验中学读高二的周炀送去了“金秋助学”金2000元,并详细了解了其家庭经济状况、身体健康情况等,此举受到了社会和媒体的广泛关注和好评。
      多措并举  成效显著
      多年来,76net必赢官网手机版通过多种渠道筹集资金对考入高等院校的员工子女进行了资助,始终坚持“民思我想,民呼我应,民困我帮,民需我为”作为服务员工的宗旨,即使在企业处于非常困难时期,也决不让员工子女因贫困而造成上不起学。
76net必赢官网手机版工会为确保困难员工子女能及时拿到助学救助金,一方面对每年“金秋助学”活动的资助对象、范围作出严格规定,另一方面积极争取行政支持,确保助学资金落实到位,并积极向市总工会、能源集团争取助学救助资金。
76net必赢官网手机版在“金秋助学”金发放程序上,切实做到公开、公正、公平,按照困难员工的不同状况、子女升学的具体情况,分类分档实施救助,使达到资助条件的所有员工子女都得到了资助,为员工安心工作,子女放心上学创造条件。
      2021年,76net必赢官网手机版工会按照相关规定,分三批对普通职工家庭子女考取大学本科一次性资助800元,专科、高职一次性资助600元;对建档困难员工家庭子女就读高中的给予一次性资助2000元,就读大中专院校及以上的给予一次性资助3000元。截至目前,76net必赢官网手机版已为42名员工子女发放“金秋助学”金31600元。
      据悉,76net必赢官网手机版自2002年启动“金秋助学”活动以来,先后资助了考入“北京大学”的原鱼田堡煤矿员工子女黄华洋、考入“中央财经大学”的原红岩煤矿员工子女朱艺琳、考入“海军大连舰艇学院”的原鱼田堡煤矿员工子女王有为等。期间已累计发放助学金近700万元,资助5000多名困难员工子女入学,为企业和谐稳定健康发展奠定了坚实基础。
                                                                 庞向东/文图